豊富な人脈があるわけでもない私がこんな記事を書くのは似つかわしくないのですが、2年くらい前にある人事コンサルタントに聞いた話を、備忘録代わりに書いておきます。
1.交流会や勉強会を主催する。
参加者の情報は主催者に集まる
2.人と人を組み合わせる(マッチングをする)と人脈の広がりは加速する。
3.仕事上のアイディアや仮説を他人に話してみる。
多様なフィードバックが期待できます
ポイントは、組織化しない(負荷を低減するため)、少人数でやる、講師に有名人を呼ばない(ファンの集まりになってしまうから)です。
でも、交流会や勉強会をどうやって開催すればよいか、戸惑ってしまう人も多いのではないでしょうか。SNS上でコミュニティを作って、参加者が増えたところでオフ会というのも1つでしょうかね?
何かいい手を考えておかなければ...


