仙台のITコーディネータが綴る開業チャレンジ日記

前回の続きになります。
 
今回、ITベンダー数社に対してサブ講師活動を行いました（受講する会社に出向いて研修を行いました）が、雰囲気はその会社によってまちまちです。うるさいくらいに質問してくるところもあれば、そうでないところも．．．
 
中には、理解できないのにじっと１人で固まっている新人が多い会社もありました。その会社で行われた研修コース（私が担当する前のコース）のアンケートでは、「もっとしっかり教えて欲しかった」という記載が多かったようです。つまり、
 
講師「君、それ理解できた？」
新人君「この○○○がわからないのですが．．．」
講師「それはね、□□□なんだよ。」
 
というやり取りが欲しかったみたいです。
 
そう、講師が個別に理解度を確認して教えることを望んでいたのです。しかもこの会社では、新人同士のコミュニケーションもうまくとれていませんでした。
 
この状況には、その会社の人事の方も嘆いていたものの、理解度を上げるにはそうするしかないということで、結局、「積極的に新人の中に入って教える姿勢をとってくれ」と依頼されました。
 
続く→

大変ご無沙汰しております。
 
しばらくお休みしておりましてもうしわけありませんでした。
今回から先日までやっていた仕事を数回に分けて御紹介していきたいと思います。正直言ってこれは私の本業ではありません。では、どうしてやったのか？
 
昨年末、なかなかいい仕事に巡り会えていなかった頃、たまたま知り合いの方が主催した忘年会で初めて会った方から紹介された仕事がこの新人研修講師講師の仕事でした。
 
当初は、多少躊躇はしたものの稼がなくてはならないという焦りもあって、その場で了承してしまったのです。研修講師は経営者研修やＣＩＯ育成研修で経験がありますが、新入社員（若者）を対象とした研修は初めてです。しかも、東京での研修、そこからが未知の世界への第一歩でした。
 
もちろん私も24年前は新入社員でして、不安だらけの日々を送っておりました。事前に身につけているIT関連の知識と言ったら大学の時に学んだ、PL/1とFortranの微々たる言語知識です。しかし、当時は汎用機、オフコン全盛の時代で職場で求められる言語は当然COBOLでした。
 
今回は、Javaを中心としたサブ講師を約３ヶ月間行いました。
 
６月中旬頃からは、新人相手ということ、仙台と東京を往復し、長いホテル住まいが続いたことで、結構疲労してきました。でも、何とか無事この仕事を終えたことで、ホット一安心というところです。
 
今回は、講師活動をして感じた我々の時代と違う点、私が”これでいいのか！”と思う疑問点を言わせて頂きます。続く→

先日（３月７日）、東京ビッグサイトで開催されていた リテールテック(Retail Tec) JAPAN を見学してきました。たまたま仕事で東京に行く機会があり、せっかくだからついでにと行ってきたのですが．．．

デジカメ持参したのにもかかわらず、場内は撮影禁止（当たり前か）でがっかり。くやしいので入り口を撮ってきました。

展示内容は、最新のPOS端末やICタグなどのハードを見たいという期待に反して、ほとんどが流通ソリューションの展示でした。これなら写真撮影は無意味かも。

時代の流れか、チェーンストア基幹システム、EDI（流通BMS）、分析系ソリューションなどかなりのものがASPで提供されていました。

中には、「ボイスソムリエ」というワープロ入力した文章を読み上げるソフトもありました。BGMを組み入れることができるようなので、利用シーンはたくさんありそうです。

こういった東京の展示会には久しぶりに行ったのですが、とくかく人、人、人...がいっぱいで、疲労困憊でした。
 

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これを読んだら、経営は経験や知識だけではなく「ハートだよ」と教えられた気がしました。


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